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Question résolue par Maître Myriam BERLINER
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Myriam

Porter plainte contre un recruteur odieux
Sujet initié par Estay10, il y a 4 ans - 3325 vues

Bonjour,

En Juin 2018, j'ai eu un entretien pour une formation en alternance dans une entreprise de transports (reprise d'étude). Etant de nature timide, je ne suis pas à l'aise à l'oral. J'éprouve parfois des difficultés à exprimer mes pensées clairement lorsque je parle. Pour cet entretien, j'étais très crispé. Et le RH s'était permis de livrer des insinuations déplacés sur mon niveau. Il m'avait carrément demandé si j'avais réellement validé mon master 2. Ce qui prouve qu'il doutait clairement de la véracité de mon parcours. Par ailleurs, lorsque j'avais tenté de me justifier sur ma timidité, il m'avait répondu du tac o tac : "il n'y a pas que ça ! " Que fallait-il comprendre au juste ? Cet entretien m'a clairement marqué psychologiquement car ce n'est pas la première fois qu'on me fait des réflexions sur mon niveau… De plus, par la suite, j'ai eu de mauvaises expériences sur le plan professionnel qui m'ont fait douter sur mes capacités. Du coup, comment prouver la malveillance du recruteur ? Et quels sont les recours possibles ?

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3 réponses
La malveillance suppose la volonté de nuire à une personne déterminée.
Je ne vois pas de malveillance dans les propos que vous relatez.
Je vous invite à travailler sur votre timidité et votre présentation pour éviter ce genre de remarques à l'avenir. La timidité n'est jamais une excuse pour ne pas se faire comprendre.
Bon courage
il y a 4 ans
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Estay10
D'accord. Donc si je comprends bien, on pourrait presque comprendre les réflexions du RH… Super ! Alors d'accord pour faire un travail sur moi même mais le recruteur aussi doit se faire une autocritique. Car ce n'est pas parce qu'on n'est pas à l'aise à l'oral qu'on ne mérite pas son diplôme ou qu'on manque d'intelligence (si je comprends le sens de son propos).

Merci quand même pour votre réponse.
il y a 4 ans
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Bonjour,

Malheureusement dans les faits que vous relatez, il n'y a pas matière à dépôt de plainte ni à un recours quelconque.

Bon courage pour votre recherche d'emploi, certains recruteurs sont plus agréables que d'autres !
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
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