Sanction disciplinaire pour télétravail à l'étranger

Sujet (Cloturé) initié par Employé, il y a 3 ans - 3335 vues

Bonjour,

Mon employeur m'a envoyé une convocation pour un entretien préalable à une sanction disciplinaire sous prétexte de télétravailler à l'étranger sans l'accord de mon responsable. En effet, ma société est passée à 100% en télétravail depuis le début du Covid et plusieurs de mes collègues ont préféré quitter leurs résidence principale afin de télétravailler ailleurs (en dehors de la France aussi).
Je précise qu'avant de partir à l'étranger j'avais demandé l'autorisation à mon responsable qui m'avait répondu que ce n'était pas possible puisque les frontières sont fermées. J'avais ensuite contacté mon gestionnaire RH en lui expliquant que les ressortissants étrangers pouvaient quitter la France et revenir librement (donc pas de problème côté frontières) et il m'avait répondu que la société préconise le télétravail à proximité du lieu de travail et que la société tolère que les collaborateurs puissent effectuer leur activité professionnelle en restant en France Métropolitaine (donc il n'avait pas précisé que c'était strictement interdit de télétravailler à l'étranger)

Est-ce que j'ai commis une faute grave ? qu'est ce que je risque ?

Merci de vos réponses