Sujet initié par Gordenza, il y a 4 ans - 2310 vues
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Bonjour, aprés un CDD d'un an mon employeur me propose un cdi que j'ai accepté mais rien de signé, juste un mail ou je lui dit oui il me dit que ce dit commence a la suite de mon CDD soit le 4/01 ( mon CDD se terminait le 2/01 ) je lui donne réponse le 5, le temps de reflechir a ses propositions le 5 aucun travail pour moi, le 6 idem et en fin de compte je n'aurai du travail que le 11/01 il me dit que je serai en congés payés ! sauf qu'on etait d'accord que mes congés payés accumulés pendant mon CDD me seraient payés. peut il m'obliger a prendre sur mes congés du CDD ? je me retrouve coincée une semaine a ne rien faire, est ce légal ? merci
Les congés payés du CDD sont "transférés" vers le CDI, ils n'ont pas à être payés : ils doivent être posés. Ils auraient été payés si vous aviez quitté l'entreprise à la fin du CDD.
C'est l'employeur qui possède la faculté de poser les congés, il peut donc le faire mais aurait dû respecter un délai de prévenance pour que vous puissiez vous organiser. Des usages dans l'entreprise peuvent amener à des obligations différentes (habitude que le salarié pose ses congés lui-même). Votre employeur essaye sans doute de liquider le stock de congés payés covid, dont une partie peut être payée par l'Etat.
Vous n'avez malheureusement rien à faire, mais conservez bien votre email du 5 janvier en sécurité.
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