Bonjour,
Si votre contrat de travail stipule Cette possibilité, alors il va être compliqué de refuser.
De plus, si vous ne subissez aucune rétrogradation réelle, il va être difficile d’argumenter en ce sens.
Merci d’indiquer résolu si j’ai répondu à votre question
Cordialement
il y a 3 ans
bonjour, merci de votre réponse suite a ces proposition j'ai répondu a mon responsable par écrit sans rien refusé des propositions qu'il ma faite , cela c'est mal passé le fait d'avoir fait un écrit il et venu dans mon bureau pour me stipulé qu'il fallait pas faire d'écrit , Qu' il n'avait rien promis ,que je lui faisait pas confiance, me dit de me pas parler de ces sujet. J'ai surpris hier une personne faisant mon travail ou je demande des explications , il me stipule que mon responsable lui a demander de le faire 10 minutes après mon responsable viens me dire qu'il a oublié de n'en parler. j'ai pris note de tous ça, donc il me semble que ça devient Très compliqué
il y a 3 ans
Monsieur,
La question a se poser est la suivante : ce poste a t il connu un accroissement d activité nécessitant une personne supplémentaire ? Dans le cas contraire il se pourrait que vous formiez votre remplaçant... Il faudrait donc commencer a recueillir des preuves allant dans ce sens (écrits) afin de pouvoir défendre votre cause en cas de besoin.
bonjour aucun accroissement de travail supplémentaire d'activité bien au contraire l'entreprise a investie énormément cela ma diminué ma charge de travail au point ou certain jour je ne sais quoi faire , je n'en suit déjà plein verbalement que je n'ennuyer a notre RH
MERCI POUR CETTE REPONSE
il y a 3 ans
Je vous conseillerais d envoyer un courrier rar a votre responsable et de scanner ce courrier et de l envoyer également par email (afin de prouver son contenu). Dans ce courrier vous préciserez que vous êtes étonné de cette embauche qui diminue votre activité. Rester polie et courtois. L employeur a obligation de fournir un salaire et également du travail a chaque salarié. je vous recommanderais de rechercher dans Google des informations sur le harcèlement moral afin de vous constituer un dossier
il y a 3 ans
merci de votre réponse j'ai commencez a analyser ma semaine de travail cela représente pour la semaine passé 8 heures de dépannage et 5 heures de bricolage divers et un peu de papier et commande sur 1 semaine de 39h voila
merci beaucoup pour ces information qui vont être très utile
il y a 3 ans
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