Sujet (Cloturé) initié par Madison, il y a 3 ans - 1404 vues
Un employeur a t il le droit de laisser un salarié 15 ans dans l’entreprise sans augmentation ? A t il le droit de faire une promesse d’évolution et de ne pas l’honorer? Merci de vos réponses
L'employeur n'est pas tenu d'augmenter chaque année les salaires, mais il est obligé de garantir le versement du SMIC ou du salaire minimal conventionnel qui, eux, évoluent chaque année.
Toutefois, s'il s'est engagé par écrit à une augmentation salariale, il doit respecter cet engagement.
En outre, l'employeur doit assurer une égalité salariale entre les salariés placés dans la même situation.
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