Forfait jour cadre

Sujet (Cloturé) initié par Christ74, il y a 4 ans - 1996 vues

Bonjour Maître.Le GAILLARD,
Merci pour votre réponse, j’ai pris acte il y a maintenant 4 mois et on affaire sera juge dans 3 mois normalement. J’ai bien sûr une avocate car je ne connaissais pas ce site et j’avais besoin d’une personne professionnelle pour instruire mon dossier. La DIRRECTE a reconnu le:
-travail dissimulé.
-non respect des repos quotidien minimum.
-dépassement de la durée maximale absolue du travail.
-paiement par employeur inférieur au salaire minimum de croissance.
J’ai pris RDV avec la médecine du travail avant la prise d’acte pour trouver une solution et elle m’a dit que la seul issue que j’avais été de démissionner, j’ai donc pris conseil au niveau de la DIRECCTE, qui m’a conseillé une assistance juridique ou bien de prendre conseil auprès d’un avocat. Après plusieurs conflit interne, un médecin de garde m’a mis en arrêt de travail et conseiller de ne pas retourner travailler et j’ai donc discuter avec mon avocate qui m’a dirigé vers la prise d’acte. L’affaire aurai du être juge en novembre mais avec la demande de renvoie, elle ne serra pas audiencer avant 3 mois et j’ai donc le temps de stressée. J’ai pourtant retrouvé un travail rapidement avec une bien meilleure direction ou je me sens bien et j’arrive donc à subvenir à mes besoins sans chômage mais l’idée de devoir payer dés dommage à mon ancien employeur me tracasse parfois je l’avoue. J’espère donc obtenir au minimum la nullité de mon forfait jour et la ré qualification en licenciement sans causes réels et sérieuse . Je vous remercie de votre réponse, cela me rassure un peu, bien à vous.