Sujet (Cloturé) initié par emmanuel57, il y a 3 ans - 2634 vues
Bonjour,
Je suis aide-soignant dans un hôpital semi-privé à but non lucratif (Convention 51). Actuellement en poste de 8h, j'ai actuellement 25 jours de CP à poser. Nous allons bientôt passer en poste de 11h (7h-19h avec une pause obligatoire de 1h ou 8h-20h avec une pause de 1h) Combien de jours de CP ai-je le droit de poser sur l'année ?
merci pour votre réponse. J'ai une collègue d'un autre hôpital qui travaille à 50% en faisant des postes de 8h et qui n'a droit qu'à 15 CP annuels. La direction de son hôpital estime qu'en ne travaillant que peu de jours par semaine et en posant par exemple 2 CP, elle peut être 10 jours à la maison. C'est pour cela que je me pose la question qu' avec mon poste de 12h , j'aurai plus de repos dans la semaine.
Il y a toujours 2,5 CP par mois peu importe le temps de travail.
En revanche le mode de calcul des congés payés est différent : on compte tous les jours entre le congé posé et la reprise du travail.
L’employeur ne fait pas comme il faut : ce sont 25 jours mais un décompte différent (pour éviter justement que poser 4 congés reviennent à un mois d’absence).
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