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Question résolue par Maître Lonni HERVIER
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Lonni

Dénonciation calomnieuse entrainant sanction disciplinaire
Sujet initié par Anonymask, il y a 4 ans - 3281 vues

Bonjour,

En moins d'un an, ma directrice m'a posé 2 avertissements où elle s'appuie à chaque fois sur des motifs diffamatoires, mensongers ou dénonciation calomnieuse... et après chaque entretien disciplinaire, elle ne tient jamais compte de ma défense, de mes versions, des preuves que j'apporte, etc... malgré mes contestations écrites, elle confirme les sanctions.

Pouvez-vous me dire quelles sont mes solutions ou actions à mener ?
Et est-ce que je peux porter plainte et comment pour dénonciations calomnieuses ?

Merci de vos réponses et de votre aide!
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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83%de réponse
Bonjour,

Si vous n'êtes pas en accord avec les avertissements qui vous ont été infligés, je vous conseille vivement de les contester par écrit.

Ne laissez jamais un écrit avec lequel vous n'êtes pas en accord sans réponse écrite.

Si votre directrice persiste et adopte un comportement humiliant ou infamant, il peut être envisageable d'engager une action contentieuse devant le Conseil de prud'hommes pour faire reconnaître le cas échéant une situation de harcèlement.

Je vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai résolu votre question et suis à votre disposition si vous souhaitez obtenir de l'aide à ce sujet.

LH
DelfPopo
Bonjour,
Merci pour cette réponse.

Quel est mon délai pour contester à l'écrit l'avertissement qui est daté du 15/01/21 mais que j'ai reçu en RAR le 18/01/21?
il y a 4 ans
Il n'y a pas de délai légal pour contester par écrit un avertissement : le plus tôt sera toutefois le mieux.

LH
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
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Chère Madame,
Si vous souhaitez contester une décision disciplinaire, il faut porter le litige devant le Conseil de Prud'hommes dans un délai raisonnable après la sanction.
En ce qui concerne les dénonciations calomnieuses, vous pouvez effectivement porter plainte pénale contre les personnes qui les ont tenues.
Cordialement
DelfPopo
Merci maître DAHAN pour votre réponse.

Je dois faire les 2 demarches en parallèle et de façon distincte ?
- L'action prud'homale contre mon employeur pour contester deux avertissements disciplinaires en moins d'un an.
- porter plainte au pénal contre les personnes qui ont fait des dénonciations calomnieuses (où et auprès de qui je dois faire cette démarche?).

Cordialement
il y a 4 ans
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