Sujet (Cloturé) initié par celemenia, il y a 3 ans - 1495 vues
Bonjour,
Bonjour,
En situation de crue, l'employeur exhorte son employé à se présenter à son poste car sur toutes les routes, toutes ont été fermées car inondées, sauf une. Il l'incite donc à passer par cette dernière, alors même que la préfecture a indiqué qu'elle serait fermée dès que les 9,50m de la Garonne seraient atteints. Et la Garonne est à 9,40 au petit matin... La probabilité qu'elle atteigne les 9,50m avant la fin de journée est donc plus que probable, voire évidente.
Evidemment, la route est coupée en fin de matinée, donc l'employé ne peut plus rentrer chez lui, toutes les routes sont bloquées de partout, inondées, il n'y a vraiment aucune situation de repli mise à part aller à l'hôtel pendant plusieurs jours.
L'employeur est-il en tort ? Y a-t-il mise en danger du salarié ou ce dernier aurait-il pu et dû faire valoir son droit de retrait ?
Chère Madame (ou Monsieur), Il n'y a aucune mise en danger. D'une part parce que vous conservez votre libre arbitre et avez la possibilité de refuser. D'autre part parce que vous n'avez jamais été en danger... sinon vous n'auriez pas pu passer. A présent que vous êtes bloquée, l'hébergement est à la charge de votre employeur, puisqu'il a exigé votre venue. Bon courage.
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