Cher Maitre, merci de me renvoyer vers le Prudhommes, mais ma question était de savoir si le défaut de sincérité juridique lors de la signature d'un contrat de travail peut être une preuve de comportement fautif et abusif de l'employeur. (car l'engagement doit être loyal dans la réciprocité, n'est-ce pas?)
il y a 4 ans
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