Prolongation de contrat et souplesse

Sujet (Cloturé) initié par Loulou, il y a 3 ans - 2084 vues

Bonjour,

J’ai signé un contrat d’intérim du 5 octobre au 5 février avec une souplesse allant jusqu’au 3 mars.

L’employeur, par l’intermédiaire de ma supérieure m’a demandé si je pouvais poursuivre mon contrat et j’ai dit oui jusqu’au 12 mars. Soit quelques jours supplémentaires par rapport à la fin de la souplesse. J’ai demandé si ce renouvellement se ferait par l’agence d’interim Ou par l’employeur directement et elle m’a dit ne pas savoir.

J’ai reçu aujourd’hui l’avenant et c’est une prolongation par l’agence d’interim Ce qui fait que la fin de contrat se termine bien le 12 mais avec une souplesse allant jusqu’au 14 avril.

Je ne veux pas être engagé par un contrat jusqu’ Cette date.

Plusieurs questions donc :
Est ce que cela veut dire que je sans signer le nouveau contrat je fini obligatoirement à la fin de la souplesse ?
A qui dois-je m’adresser ? L’agence d’interim Ou l’employeur ?
Comment refuser la prolongation ? Est ce que le fait de ne pas la signer suffit ?