Sujet (Cloturé) initié par G.C, il y a 3 ans - 3122 vues
Bonjour,Sur mon contrat, il est écrit : le salarié percevra un salaire brut mensuel 2000?.Le nombre d'heures de travail effectué sera de 182 heures mensuelles. Le salarié pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires sur demande de l'employeur, selon les conditions légales et conventionnelles en vigueur. ( convention collective commerce de gros Brochure JO no 3044). - sur mon bulletin de paie les 182 h se transforment en 151,67 pour un salaire de base 1600€+ 30,33 heures supplémentaires exonérées 25% payées 400€.Est ce légal. -D'autre part je ne bénéficie ni d' un treizième mois, ni de prime d'ancienneté. Je suis commercial statut employé en cdi depuis 2012 Cordialement
La durée légale de travail est de 35 heures, soit - environ - 151,67 heures par mois (35 heures par semaine x 4,3 semaines par mois).
Les heures travaillées au-delà de cette limite hebdomadaire sont considérées comme des heures supplémentaires.
A première vue, votre contrat de travail me semble donc conforme à votre bulletin de paie sur ce point : vous êtes payés 2.000 € pour 182 heures travaillées, décomposées comme suit : 151,67 heures "classiques" pour un montant de 1.600 € et 30,33 heures "supplémentaires" pour un montant de 400 €.
Je ne suis pas choqué.
S'agissant de votre seconde question, le 13è mois et/ou la prime d'ancienneté ne sont pas des "éléments" légaux de la rémunération mais reposent, dans l'immense majorité des cas, sur la convention collective nationale applicable.
Si votre CCN ne prévoit pas ces 2 éléments, il n'y a - a priori - aucune raison que vous en bénéficiez.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à vos questions.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.