Chomage partiel , longue inactivité

Sujet (Cloturé) initié par MedoHere, il y a 4 ans - 1217 vues

Bonjour,
Je suis cadre en CDI dans une SSII,
Mon employeur m'a laissé pourrir en chômage partiel depuis avril 2020 sans tâches ni mission, alors que le domaine est dynamique et il y a plusieurs offres dans le marché,
Je lui a proposé une rupture conventionnelle sans réponse de son côté,
Il espère que je démissionne vers une autre Enterprise mais je ne suis pas assez stupide pour perdre mes droits,
Avez-vous une idée comment traiter ce genre qui exploite la situation?
Le chômage partiel va bientôt se terminer, pensez-vous qu'une prise d'acte pour non fourniture du travail juste après la sortie du chômage sera valide?
Aussi y'a-t-il un délai limité de la faute de la part de l'employeur pour justifier une prise d'acte (comme celle de 2 mois dans un licenciement à compter du jour où il prend connaissance du comportement fautif du salarié), j'ai une grande liste de fautes de mon employeur si le délai est grand à ajouter à cette demande de prise d'acte,
Je vous remercie d'avance pour vos retours,
Cordialement