Csp

Sujet initié par Clara0459, il y a 3 ans - 1858 vues

Bonjour,

Si vous envisagez de prendre votre retraite dans 9 mois, vous n'avez pas forcément intérêt à accepter le CSP. En effet, si vous acceptez le CSP, vous n'exécuterez pas votre préavis et il ne vous sera pas payé : l'indemnité de préavis sera versée à pôle emploi pour que vous soyez mieux indemnisé par pôle emploi (en résumé, 75% de votre salaire pendant 12 mois plutôt que 56%). Il peut être plus rentable de prendre le préavis, puis de vous inscrire à pôle emploi pour les quelques mois restant (à 56%) et de liquider vos droits à la retraite.

Il faut faire des calculs pour savoir quelle voie est la plus rentable.

Concernant le plan de départ volontaire, si je comprends bien, vous envisagez de demander un licenciement économique dans le cadre d'un plan de départ volontaire ? Là encore, il faut faire des calculs et notamment comparer le montant de l'indemnité de licenciement à laquelle vous pouvez prétendre en étant licencié, avec l'indemnité de départ à la retraite que devra vous verser votre employeur dans 9 mois.

Un avocat pourra effectuer ce calcul précis pour vous, si vous n'y parvenez pas.

Cordialement,

Arthur Bouchat
Avocat

bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse et vos conseils..dans mon cas, le PLan de départ volontaire prévoit une indemnité supérieure à la prime de départ retraite que j’aurais touchée... donc bonne a prendre je pense. Je vais en revanches étudier l’acceptation Ou pas du CSP au regard du montant de mon préavis.
Cordialement