Problème du lieu de travail

Sujet initié par Nini, il y a 4 ans - 2685 vues

Bonjour, travaillant en structure périscolaire et en coupure ,ces derniers temps mon employeur me prévient quelques heure avant mon début de poste que je dois aller travailler sur un autre site de l’entreprise,à 4 km ou à 12 km .
Sur mon contrat il y a un article sur le LIEU de travail dont voici la clause :
J’exercerai mes fonctions à Le nom de la ville .
Tout changement de lieu habituel de travail nécessité par l’organisation du service et de la bonne marche de l’entreprise ne saurait être considéré comme une modification du contrat de travail .Mme Ledenyi ne pourra refusée d’être affectée dans l’un quelconque des établissements ou services gérés par l’association.
Lorsqu’une mutation sera envisagée, Mme Ledenyi en sera informée un mois à l’avance .
Voilà alors suis je en droit de refuser d’aller faire ces remplacements sur d’autres sites prévenue le jour même parfois la veille car on me dit que ce n’est pas une mutation vu que ce sont des remplacements ponctuels d’un jour ,d’une matinée parfois . Est ce légal et puis je refuser ?
Merci de votre réponse car delà est ambiguë pour moi ce terme mutation donc un changement de lieu juste pour un jour voir deux trois n’est pas une mutation alors ?
Et l’employeur peut me prendre pour une girouette sa disposition ?