Sujet (Cloturé) initié par Karine, il y a 3 ans - 2950 vues
Bonjour,
Je suis en CDI avec un employeur et j'ai reçu une proposition de la part d'un autre employeur avec qui j'ai signé un contrat en CDI avec date de début le 1 Mars 2021 alors que mon employeur actuel a refusé de me libérer avant le 19 Avril 2021.
Je veux annuler le contrat que j'ai signé car ça risque de me mettre dans un engrenage administratif. Comment pourrais-je faire pour annuler le CDI que je viens de signer SVP?
Sachat que durant la période d’essai, le préavis réciproque entre les parties est fixé à 24 heures en-deçà de 8 jours de présence.
En théorie, en signant votre nouveau contrat de travail, vous vous êtes engagée auprès de votre nouvel employeur à démarrer le 1er mars 2021.
Il est difficile/impossible "d'annuler" purement et simplement celui-ci.
Si votre actuel employeur ne veut pas vous "libérer" avant le 19 avril 2021, je vous invite à expliquer la situation à votre nouvel employeur en espérant qu'il accepte de repousser dans le temps la date de début du travail ou, à défaut, de déchirer le contrat de travail signé et de faire comme s'il n'avait jamais existé.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.
Merci Maître Lonni HERVIER pour votre réponse. Entre temps j'ai reçu une offre plus intéressante que celle que je viens de signer. Mon objectif est d'annuler le premier contrat que je signer et signer avec la nouvelle boîte qui pourra m'attendre jusqu'à le 19 Avril 2021.
Comment pourrais-je faire SVP?
Merci par l'avance pour votre retour. Bien cordialement,
Vous pouvez signer ce contrat de travail avec cette nouvelle entreprise puisque celui-ci n'est pas en conflit avec votre actuel contrat de travail : la date de début du premier et la date de fin du second ne se chevauchent pas.
A vous désormais d'expliquer à l'employeur à qui vous aviez initialement donné votre accord que vous entendez revenir en arrière et ne pas donner suite.
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