Sujet (Cloturé) initié par MedoHere, il y a 3 ans - 2942 vues
Bonjour, Puis-je annuler une Proposition d’embauche en CDI, contenant des informations par rapport au salaire, avantages, date de début.. Merci d'avance
Si vous avez accepté la promesse d'embauche (et qu'elle est définitive), elle vaut contrat de travail.
Dès lors, si vous souhaitez revenir sur votre décision et rétracter votre acceptation, vous devrez procéder comme en présence d'un contrat de travail et exprimer votre souhait de démissionner à l'employeur.
Si vous avez accepté la promesse d'embauche (et qu'elle est définitive), elle vaut contrat de travail.
Dès lors, si vous souhaitez revenir sur votre décision et rétracter votre acceptation, vous devrez procéder comme en présence d'un contrat de travail et exprimer votre souhait de démissionner à l'employeur.
Si la promesse d’embauche contient tous les éléments essentiels d’un contrat de travail (salaire, poste, etc), et que vous ne souhaitez pas donner suite, vous devez indiquer par écrit à l’employeur que vous démissionnez car votre promesse d’embauche vaut contrat.
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