Merci Maître,
J'ai d'autres reproches à faire à mon employeur. Les relations avec lui sont délétères vu qu'il n'entend pas se remettre en question sur quoi que ce soit.
Puis-je invoquer une "faute grave" de l'employeur ?
Puis-je envisager de prendre acte de la rupture du contrat du fait de l'employeur ?
Merci pour vos réponses
il y a 4 ans
Bonjour,
Ce que vous reprochez à votre employeur n'est, à mon sens, pas suffisant pour justifier une prise d'acte de la rupture du contrat de travail.
Ceci d'abord parce que le manquement ne m'apparaît pas suffisamment grave pour empêcher la poursuite du contrat de travail et ensuite parce que les reproches que vous formulez à l'encontre de votre employeur sont désormais anciens.
Vous pouvez en revanche éventuellement vous servir de cet élément comme levier de négociation, parmi d'autres que vous pourriez potentiellement invoquer, pour obtenir une rupture conventionnelle de la part de votre employeur.
Je vous souhaite bon courage dans vos démarches et vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.
LH
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 4 ans