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Suite à une convocation par sms
Sujet initié par Stephanie74, il y a 4 ans - 3657 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour j'ai reçu un sms de mon employeur me demandant un jour de mon choix pour un rendez-vous m'expliquant en vu de la baisse d'activité du salon de coiffure une restructuration au sein de l'entreprise pour assurer ça pérennité dois je m'inquiète s'il vous plaît je suis un peu perdu
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Il pourrait vous proposer une diminution du temps de travail...En effet, un licenciement pour motif économique nécessite le respect d'un certain nombre de formalité et procédure..., ce qui semble ne pas etre le cas en espèce.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cdlt,
Stephanie74
Bonsoir,j'ai eu mon rendez-vous avec mon employeur,entretien officieux pour le moment,mais futur licenciement pour restructuration.Il me propose une rupture conventionnelle,je sais que c'est plus simple pour lui mais pour moi le quel est le plus intéressant entre une rupture conventionnelle et un licenciement économique pour les indemnités de depart et allocation chômage. Vous remerciant pas avance de votre retour
il y a 4 ans
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Bonjour,

Peut-être s’agit-il d’un rendez-vous pour faire une explication de sa situation ?

Si c’est pour engager une procédure, un formalisme doit être respecté, à savoir une convocation par lettre.

Si votre demande est résolue, merci de l’indiquer.
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Stephanie74
Merci pour ces informations si l’on employeur me fait une quelconque proposition de combien de temps je dispose pour donner une réponse
Stephanie74
Bonsoir,j'ai eu mon rendez-vous avec mon employeur,entretien officieux pour le moment,mais futur licenciement pour restructuration.Il me propose une rupture conventionnelle,je sais que c'est plus simple pour lui mais pour moi le quel est le plus intéressant entre une rupture conventionnelle et un licenciement économique pour les indemnités de depart et allocation chômage. Vous remerciant pas avance de votre retour
il y a 4 ans
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Tout dépend de la proposition....

En tout cas, toute rupture obéit à un formalisme.
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