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Question résolue par Maître Lilit SAFARYAN
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Lilit

Mon employeur a t-il droit de modifier mes fonctions sans avenant
Sujet (Cloturé) initié par Minaval, il y a 4 ans - 1516 vues

Bonjour,

Je rentre de vacance et ce matin le 01/03/2021 en allant au travail, mon directeur d'agence m'informe que je n'ai pas le droit d'occuper mon poste de travail, car je dois aller chercher le recommandé envoyé vendredi, effectivement à mon retour samedi après midi; j'avais un avis de passage dans ma boite aux lettres.
avant j'ai été convoqué par le grand directeur, qui me reproches des erreurs commises par ma collègues, je me suis défendu avec preuves à l'appui de plus on me reproches que ma compta n'est pas faite en temps et en heures et sur mon contrat de travail je suis assistante commerciale et cela fait quasiment deux ans que je fais de la compta, j'ai demandé un avenant et on m'a répondu que la société ne faisait pas d'avenant.
Aujourd'hui je ne sais pas si je suis licencié ou c'est une sanction disciplinaire... est ce que mon patron à le droit de ne pas me faire une avenant et à t-il le droit de me mettre les erreurs de ma collègue sur le dos.
Merci de vos réponses
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1 réponse
Bonjour,

1/ S'agissant de l'objet de l'entretien, il est important d'analyser la lettre de convocation à l'entretien puisque l'employeur a l'obligation d'informer le salarié de l'objet de l'entretien ( convocation à l'entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement ou d'une sanction disciplinaire ).

2/ S'agissant de la sanction, l'employeur a l'obligation de vous notifier par courrier la sanction disciplinaire ou l'éventuel licenciement.

L'employeur dispose enfin d'un délai d'un mois maximum afin de vous faire connaître sa décision.

3/ S'agissant des griefs qui vous sont rapprochés, il est naturellement possible de les contester par devant le Conseil de prud'hommes.

4/ Enfin, s'agissant d'un changement de poste votre employeur a l'obligation d'obtenir votre accord puisqu'il s'agit d'une modification du contrat de travail qui doit faire l'objet d'un écrit.

Si vous considérez que la question est résolue merci de l'indiquer.

Bien à vous,

Maître Lilit SAFARYAN
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il y a 4 ans
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