L'abandon de poste est une faute volontaire. Les dommages et intérêts sont à calculer à l'euro près, selon le préjudice réel occasionné par la faute intentionnelle du salarié. Ce peut être la perte de chiffre d'affaires, le surcoût salarié pour remplacer le poste manquant, ... Il n'y a pas de formule. C'est à vous de justifier votre perte. Compte tenu du litige, un avocat n'est pas superflus. Cordialement
la demande de dommages et intérêts est liée au préjudice subi et tout dépend de celui-ci qui devra être quantifié et qualifié... il n'y a pas de "barème".
en fait voici mon cas: je suis en arrêt depuis 2 mois pour une intervention chirurgicale a la main et je dois reprendre dans un mois. Je ne veux pas revenir au travail pour multiples raisons. Semaine prochaine je vais demander un entretien avec RH et direction afin de négocier un licenciement a l amiable sans indemnités. En cas de refus ma seule sortie est l abandon de poste. D ou ma première question.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.