Sujet (Cloturé) initié par Fabien, il y a 3 ans - 1441 vues
Bonjour,Merci d'avance pour vos réponses
Il y a 9 mois mon entreprise m'a proposé un poste de directeur + salaire après période de réflexion j'ai accepté. Une fois accepté l'offre écrite était au finale un salaire moindre et un poste de responsable. A l'oral de nouveau mon n+1 me dit que j'aurais l'offre de base 6 mois plus tard, je lui fait signer un papier volant sur la table en preuve (ce n'est pas la première fois dans mon évolution dans cette société que ce genre de situation se produit malheureusement normalement le papier volant a toujours suffit). Passe les 6 mois je relance mon n+1 sur le sujet, la modification de salaire a lieu sauf que cela n'engendre aucune modification de statut. En attendant j'ai bien les taches et responsabilités d'un directeur vu que je suis 100% autonome sur la création l'évolution et le développement de cette nouvelle branche d'activité.malgre discussion avec mon N+1 celui m'indique que le changement de statut pour des raisons de "politique interne" n'aura pas lieu cette année.... Ai-je un recours légal sur cette situation ? Merci d'avance d'avir pris le temps de me lire !
Tout dépend de ce qui est inscrit sur le "papier volant" : si l'employeur s'est engagé à modifier votre statut sur ce papier, vous pouvez tenter de négocier avec lui en lui expliquant qu'il s'est engagé par écrit.
Faute d'accord, vous pourrez alors saisir le Conseil de prud'hommes pour qu'il ordonne cette modification de statut sur la base de l'engagement de l'employeur.
En revanche, il faut garder à l'esprit que, dans ce cas, les relations de travail pourraient se tendre avec votre employeur.
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