Sujet (Cloturé) initié par snezhana queraud, il y a 3 ans - 1651 vues
Bonjour, l école de nos enfants m a envoyé un sms en demandant de venir chercher les enfants à l école à 12:00, à cause des conditions météorologiques qui se dégradaient (je mets ici sms de l école "les conditions météorologiques se dégradant, tous les parents qui peuvent venir chercher leurs enfants sont autorisés à le faire dès que c est possible. signé directrice de l école Mme X) Moi-même je n ai pas pu aller travailler au bureau ce jour-là à cause de ces conditions météorologiques, je suis restée télétravailler à la maison. évidemment dès que j ai réçu sms de la part de l école je suis allée les chercher aussitôt! (j habite à 5 minutes à pied de l école) le problème c est ma nourrice qui est embauché en cdi en césu (cdi depuis septembre 2020), j ai prévenue ma nourrice que j ai récupéré les enfants et que ce n est pas la peine qu elle vienne les chercher ce jour à l école! je ne lui ai pas payé cette prestation car pour moi elle n était pas faite ( pour moi ce n est pas moi qui a annulé, mais c est l école qui m a obligé de venir chercher les enfants le plus tôt possible!) vu que je n avais pas besoin d elle ce soir à la maison (même mon mari est rentré plus tôt que prévu toujours à cause de ces conditions météorologiques) Pour ma nourrice la prestation doit etre payer normalement, car C EST MOI qui l a annulé et elle voulait travailler quand même! pourriez vous me dire, svp, qui a raison et qui a tort et si la presta doit etre payer (comme ma nourrice exige!) ou elle ne doit pas etre payer?! merci d avance
Votre nourrice est une salariée. Vous lui avez annulé une prestation pour laquelle elle a été embauchée pour travailler quotidiennement. C'est donc à vous de supporter cette annulation de prestation;
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