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Que doit je faire
Sujet initié par lo, il y a 4 ans - 2635 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
bonjours maitre ,cela fait 2 mois que je dois reprendre le travail mes mon employeur fait pas signe de vie actuellement procédure au prud'homme car mon employeur respecte pas les loi (pas de déclaration at de sa part ,pendant contrat retard de paye et fiche de paye voir non payement salaire parfois ,complément prévoyance payé a employeur ext...me concernant j ai fait mes démarches dans les règles ,le problème c'est mon contrat comprend une clause d exclusivité ,dans ces circonstances est ce que je peux travailler chez d'autre employeur ,puis m inscrire a pole emploi ,ou travailler ,ou voir obtenir une aide social ,car cela fait deux mois que je n ai aucun payement de nul part en attendant le jugement .
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
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83%de réponse
3 réponses
Bonjour
Avez vous.demandé la résiliation judiciaire de votre contrat de travail?
il y a 4 ans
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Bonjour,

Un contrat de travail est un contrat synallagmatique c'est à dire qu'il y'a des obligations pour chaque partie.

Etant donné que vous avez engagé une procédure pour faire valoir vos droits, vous pouvez chercher un autre emploi malgré la clause d'exclusivité.

Dans votre cas, il fallait prendre acte de la rupture du contrat en envoyant un courrier recommandé AR. La prise d'acte vous libère de toute obligation.

Ensuite il fallait faite une procédure en référé pour le paiement des salaires et ensuite faire une procédure au fond pour demander la requalification de la prise d'acte en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre question.

Cordialement
il y a 4 ans
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lo
Maître toutes c est démarches sont faites mais en attente du jugement,mais sans attestation assedic , on me dit pas de rémunération pôle emploi,pas de caf ,pas possible de travailler chez un autre employeur,pas possible Interim,car on me dit que dans ma situation se serai une démission est-ce vrai,aussi depuis 3moi mon employeur se porte injoignable
il y a 4 ans
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