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Alexia.frForumTravailDisponibilité durant le chômage partiel
Question résolue par Maître Thibault GAUTHIER
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Thibault

Disponibilité durant le chômage partiel
Sujet (Cloturé) initié par Soosun0808, il y a 3 ans - 3471 vues

Bonjour on vient de m'annoncer que pendant deux jours en fin de semaine je serai en chômage partiel (je travaille dans une boutique) et ma responsable m'annonce tel quel: tu dois restée disponible pour le patron à tout moment, si on t'appelle tu dois venir de suite. Je trouve cela abusé et irrespectueux à la rigueur on m'appelle le soir pour le lendemain mais là je ne dois même pas bouger de chez moi! Je dois être fixée sur mon portable. Je ne me peux même pas me promener à pieds à 30 minutes de chez moi! C'est dingue Ont-ils le droit? Merci d'avance pour votre aide
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Maitre Thibault GAUTHIER
Inscrit au barreau de Saint-denis De-la-Reunion
1 avocat recommande3 questions résolues0 publication
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Bonjour,

Le placement en activité partielle (anciennement chômage partiel) du salarié entraîne la suspension de son contrat de travail.

En ce sens, pendant les périodes chômées, vous n'avez ni à être sur votre lieu de travail, ni à rester à la disposition de votre employeur, ni à vous conformer à ses directives.

En outre, l'employeur ne peut pas vous demander de travailler, y compris sous forme de télétravail.

Pour être complet, il convient toutefois de distinguer deux situations :

- En cas d'interruption totale de votre activité (activité partielle "intégrale"), l'employeur ne peut aucunement vous demander de travailler ou de rester à sa disposition, vous êtes alors en droit de refuser de telles demandes.

- En cas d'activité partielle sous forme de réduction de la durée du travail, vous n'êtes tenus de travailler ou de rester à la disposition de votre employeur que pour les périodes ou heures non chômées. En dehors, vous n'avez pas à rester à la disposition de votre employeur.

En conséquence, pour répondre à votre question, sous réserve qu'il s'agisse, dans votre situation, d'une activité partielle "intégrale", vous n'avez pas à rester à la disposition de votre employeur, à répondre à votre téléphone portable ou à surveiller vos emails pendant ces deux jours d'activité partielle.

J'espère avoir répondu à votre question.

Cordialement.
#Meilleure réponse
il y a 3 ans
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Soosun0808
Cela confirme ce que je pensais.
Un grand merci pour votre réponse.
Cordialement
il y a 3 ans
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