Sujet (Cloturé) initié par B.TEX, il y a 3 ans - 1688 vues
Bonjour, A la suite d'un rachat d'entreprise on me transmet un nouveau contrat de travail avec un temps de travail à 151.67 h soit 35 h/hebdo pour signature au même montant brut que je suis actuellement alors que je ne fais que 143 h soit 33 h/hebdo. Je ne trouve pas ça normal, ça fait une baisse de rémunération au tarif horaire, je pense que le montant brut devrait correspondre au temps effectué là je vais travailler 35 heures au prix de 33 heures. Est ce normal ? est ce légal ? Pour le moment je n'ai rien signé. C'est un grand groupe qui a racheté mon entreprise. Peuvent t ils me licencier si je ne signe pas ? et m'obliger à signer ce contrat (j'aimerai conserver mon emploi). Merci de votre réponse. Cordialement
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