Sujet (Cloturé) initié par VanessaG, il y a 3 ans - 2647 vues
Bonjour, je viens de recevoir mon attestation employeur suite a un licenciement pour inaptitude. Or ils se sont trompés dans ma date d'entrée dans la société, ils ont indiqué mon entrée à novembre 2008 alors que je suis entré chez eux en juillet 2002 du coup je me questionne sur la validité de l'attestation. Vais-je être embêté chez Pôle Emploi au niveau des prestations? Qu'en est-il pour ma retraite comment le justifier? Et du coup n' ai-je pas aussi eu une indemnisation erronée??? En espérant que vous puissiez me renseigner ou m'indiquer qui pourrait répondre à mes interrogations. Cordialement
Nonobstant toute difficulté éventuelle avec le Pole-emploi, vous êtes tout à fait légitime à solliciter une rectification de votre attestation.
Il est en outre possible que cette erreur ait influé sur le calcul de votre indemnité de licenciement (dont le montant est dépendant de l'ancienneté du salarié).
Je vous invite à vous rapprocher d'un avocat pour étudier vos documents de fin de contrat et vous assister si nécessaire dans les démarches à effectuer afin d'obtenir une régularisation de votre situation.
Si j'ai répondu à votre question, merci de cliquer sur le bouton résolu.
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