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Reprise arrêt maladie convocation bureau directeur
Sujet (Cloturé) initié par EmpDistri, il y a 4 ans - 2168 vues

Bonjour,
Je suis employer en grande distribution depuis octobre 2019.
J'ai eu plusieurs arrêt maladie dont un de 3 mois.(au total 5mois d'arrêt depuis le début et covid positif en mars 2020)
Cause d'une hospitalisation. Aujourd'hui j'ai été convoquer immédiatement dans son bureau alors que j'étais à mon poste. J'étais donc seul avec le directeur et le sous directeur.
Ils m'ont dit que cela ne vas plus. Que mes arrêts à répétition perturbe le bon fonctionnement du magasin. Qu'à cause de mon arrêt certaines tâche de nettoyage aux annexes n'étaient plus faite. Que les animateur de télévision même malade, ils travaillent. Et qu'il fallait une solution, si un nouvel arrêt devait arriver je reprendrais mon post (celui qui m'a mis en dépression grave) je me faisait insulter par les clients et personne ne disais rien. J'ai commencer en hôte de caisse et la boutique n'était normalement que le temps qu'il embauche quelqu'un d'autre chose qu'il n'ont pas fait et m'ont laisser la bas. Sauf que mon contrat de travail est hôte de caisse. Et avant j'étais dans leur boutique dans leur centre commercial qui est à la même adresse. J'ai eu plusieurs remarque encore. Je ne sais pas quoi faire ni que dire si un rendez vous tel que celui ci devait arriver. Ni s'il avaient le droit de me prendre de cours aussi rapidement et être seul dans leur bureau pour ce motif.
Merci d'avance pour vos conseils.
Un employer de grande distribution
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3 réponses
SENETERRE
Bonjour,

Le pouvoir de direction de votre employeur l’autorise à vous convoquer à un entretien.

Toutefois, celui-ci ne peut vous reprocher, à cette occasion, vos absences successives pour maladie (et encore moins vous licencier pour cette raison, tout licenciement prononcé en raison de l’état de santé du salarié étant nul).

S’agissant du changement de poste, celui-ci constitue a priori une modification de votre contrat de travail, laquelle nécessite votre accord. Dans l’hypothèse où votre employeur décidait finalement de vous imposer une telle modification, je vous conseille, le cas échéant, de lui faire part de votre refus motivé par écrit.

De la même manière, il conviendrait de lui rappeler qu’il ne peut, légalement, vous reprocher vos absences successives pour maladie.

Si j’ai répondu à votre question, merci par avance de l’indiquer.

Bien à vous.

Maître SENETERRE
il y a 4 ans
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EmpDistri
Bonjour,
Merci Maître SENETERRE, vous avez totalement répondu à ma question
Je vous souhaite une agréable journée et de joyeuse fête de pâques.
Cordialement.
il y a 4 ans
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SENETERRE
Bonjour,

Je suis ravi de le lire.

Merci de cliquer sur "problème résolu"

Bonne journée,

Maître SENETERRE
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
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