Bonjour, J'ai été mise à pied à titre conservatoire, le 12 mars dernier. Mon employeur veut me licencier pour faute grave (je n'en ai pas fait...) Le 24 mars j'ai eu mon entretien. Depuis j'attends ma lettre de licenciement. Or j'ai trouvé un autre emploi et je devais commencer aujourd'hui, mais je n'ai pas pu car je n'ai pas reçu ma lettre !! Puis-je quand même prendre mon nouvel emploi ? c'est un CDI. Puis-je travailler pendant ma période de mise à pied ? Comment puis-je faire pour embaucher ailleurs ? Et si je démissionne pour motif légitime, c'est possible ? Merci pour votre réponse.
Tant que vous ne recevez pas le courrier de votre employeur vous ne pouvez pas vraiment savoir si vous êtes licencié. L’employeur ne peut pas annoncer un licenciement avant même l’entretien préalable.....
Il faut savoir que l’employeur n’a que deux jours pour notifier le licenciement. Ce délai a largement été dépassé donc il est possible de qualifier le licenciement de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Cela ouvre droit à des indemnités....
Par ailleurs en période de mise à pied conservatoire, il n’est en théorie pas possible de travailler pendant cette période.
La démission pour motif légitime est effectivement envisageable.
Le mieux est de contacter votre ancien employeur afin qu’il vous éclaire sur la situation.
N’hésitez pas en cas de besoin à me contacter par mail (sur mon profil)
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