Employeur ayant diminué unilatéralement les heures de travail

Sujet initié par Fag, il y a 3 ans - 1796 vues

Bonjour,,
Je suis embauché en CDI et travaille comme Agent d'accueil, gestionnaire de flux.pour un prestataire X de la société utilisatrice Y qui construit le métro du Grand Paris. Alors que nous travaillions en journée contractuellement, un chantier a été programmé pour 2 semaines la NUIT de 20h30 à 06h00 du matin, sous un pont sur la route jouxtant le gros œuvre.

Mon collègue et moi devions barricader les 2 côtés du chantier sur la route pour orienter, empêcher les véhicules de gêner, voir percuter les travailleurs de cette entreprise Y, à l'oeuvre sous le pont traversant la route.

Malheureusement, au premier jour, autour de Minuit trente, une voiture avec un chauffard sourd, refusant d'optemperer aux injonctions de mon collègue de l'autre côté pour faire demi-tour ou emprunter la déviation, voulut le percuter pour passer.

Alors qu'il esquiva, le chauffard finit sa course sur un petit engin du chantier après avoir bousculé les balises de sécurité. Les 2 ouvriers suspendus dans la nacelle de l'engin percuté, eurent des chocs violents à leurs côtes et furent conduits à l'hôpital suite à la venue de la police et les sapeurs Pompiers malgré la fuite quelques minutes après l'accident du chauffard et ses acolytes à bord, tous éméchés.

Tout le monde était sous le choc psychologique qui continue de nous habiter actuellement, mon collègue ayant surtout risqué sa vie.

Le chef chantier de l'entreprise utilisatrice Y décida alors d'arrêter les travaux . Je fis appel à mon Directeur d'exploitation qui étant d'astreinte, arriva aussitôt pour prendre acte de cette décision.Il nous raccompagna mon collègue et moi chacun chez soi.Il me laissa devant ma maison à 3 heures du matin après avoir laissé mon collègue plus proche du chantier.

Nous continuâmes ce Mercredi 07 Avril 2021 à 20h30 pour la deuxième nuit bien que sous le choc.

Je viens de constater et mon collègue avec que notre employeur a unilatéralement modifié notre planning de cette nuit malheureuse et ramené à 05h heures 1/2 payables ( 20h30 - 2h) au lieu de 9h 1/2 initial( 20h30 - 6h).

Je trouve, sauf erreur pour moi, cela CYNIQUE sans même savoir ce que prévoit le Code du travail dans de telles situations où on a par ailleurs vécu un traumatisme, mon collègue ayant même failli y laisser sa vie. C'est par acquis de conscience professionnelle que nous sommes venus continuer le travail.

Cet employeur a-t-il le droit de DIMINUER nos heures payables alors que la circonstance n'emanait pas de notre fait ?

Quelles seraient nos pleins droits surtout pour ce travail de nuit non prévu dans notre contrat et par ailleurs, sous le froid et éventuelles intempéries ?

Merci de répondre.

Cordialement.