Convocation prud'hommes

Sujet (Cloturé) initié par tony, il y a 3 ans - 1994 vues

Bonjour, étant licencié il y a presque un an pour inaptitude non professionnelle suite à une (contraction covid19 de forme sévère avec des séquelles), j ai décidé d entamer une procédure auprès des prud'hommes car apres un reclassement prescris par le médecin du travail qui a constaté une inaptitude par la suite j ai reçu des propositions de postes de l employeur, j ai refusé les propositions car les postes me retrogradais de mon poste antérieur et de plus mon état de santé me permettait pas de faire d efforts physiques, j ai tout de même vu que mon employeur pour la 1ere proposition il n a pas respecté la préconisation du médecin du travail qui m a préconisé une interdiction de travail dans le froid à savoir c est un entrepôt frigorifique (-3° à 8°) , je suis convoqué aux prud'hommes le 20 avril au bureau des conciliations et d orientation, je compte me défendre seul et aimerai savoir si j aurai gain de cause du fait que nous étions au total 10 salariés contaminés pour la même période ,l employeur et l équipe hiérarchique n ont pas pris l initiative de mettre en quatorzaine les salariés en contact avec les premiers contaminés, pourtant l employeur et les responsables d équipe savaient que les premières personnes avait tous les symptômes.
Aussi je souhaite savoir comment se déroule ce genre de procès salarié /employeur pour conciliation et orientation pour un licenciement inaptitude non professionnelle et aurai je gain de cause ou non?

Merci pour vos réponses.