Sujet initié par Ingrid Denis, il y a 3 ans - 1129 vues
Licenciement abusif. j'ai pris un avocat qui m'a dit qu'il ne faut pas faire les diligences quand j'ai lui proposé, en me disant que ''c'est après'', que d'abord il faut déposer le dossier, date limite 2 ans de l'anniversaire de la date de la Notification d'une décision de radiation, ce qu'il a fait le dernier jour . J'ai pensé que c'est après quand la date du procès va être fixé . Un jour j'ai parlé à un avocat, rencontré au travail, qui m'a dit que si je continue je dois payer à mon ex-employeur, ou je dois renoncer, faute ds diligences en 2 ans . Les 2 choix ne me conviennent pas. A cause de ce licenciement je souffre d'une dépression. Il est possible d'avoir une exonération pour faire le procès, pour le continuer, avoir mes droits, sans payer des frais? Merci
Chère Madame, Il est toujours très facile de démolir le travail d'un confrère. Surtout si vous êtes dépressive. IL est plus difficile de le valider, ne sachant pas ce qu'il a fait. Les délais pour agir sont les suivants: - 12 mois pour contester le motif du licenciement à partir de la "notification" de la rupture - 3 ans pour réclamer des salaires - 2 ans pour réclamer l'exécution d'obligations liées au contrat de travail (congés payés, repos..., requlaification d'un CDD en CDI par ex)
MAIS le délai de prescription est suspendu si vous avez sollicité l'aide juridictionnelle, dans l'attente d'obtention de la décision, jusqu'à la décision d'AJ.
Ceci pouvant expliquer cela.
Il n'y a donc pas lieu de chercher la moindre exonération (impossible). Il faut savoir ce qui a été fait par votre avocat ou par vous. Cordialement
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