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Question résolue par Maître Abdou DJAE
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Abdou

Travail dissimulé ???
Sujet (Cloturé) initié par Diaranke, il y a 4 ans - 2465 vues

Bonjour,

Je souhaiterais un éclairage sur ma situation juridique.

J'avais un contrat en bonne et du forme un cdi. Dans le cadre d'une mutation, j'ai travaillé 3 jours sur mon nouveau site. Après un arrêt maladie.

Mon ex-employeur ne m'a jamais rémunéré ces 3 jours et ce malgré mes relances. Il nie jusqu'à ma présence sur le site.

Sur ma fiche de paie il est indiqué absence injustifiée.

Pendant deux mois d'arrêt maladie après 19 ans d'ancienneté je n'ai pas bénéficié du maintien de salaire prévu par ma convention collective.

J'ai donc mis fin à mon contrat de travail par une prise d'acte.
Dans la contre requête de l'avocate de mon ex-employeur je suis présentée comme une menteuse. Mes 3 jours de travail sont niés.

J'ai pourtant en ma possession des messages et des photos et des sms très explicite de mon supérieur hiérarchique.

Ma question est la suivante : peut-on dans mon cas qualifier ma situation de travail dissimulé ? Même s'il s'agit de 3 jours de travail ?
En sachant que mon ex-employeur avait connaissance de ma présence sur le site et que ma collègue pourrait en témoigner.

Merci pour vos réponses.

Cordialement.
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5 réponses
Bonjour,

il s'agit à mon sens d'heures de travail non payées plutôt que de travail dissimulé,

Dans le cadre de la procédure de prise d'acte vous aurez la possibilité de démontrer via ses captures d'écran que vous étiez bien sur site pendant ces trois jours et que l'employeur doit vous les payer.

Je reste disponible,

Aussi, merci d'indiquer sur le site si j'ai répondu à votre question,

Bien à vous,

#Site internet#
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
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Diaranke
Merci Maître pour votre réponse.

Cordialement.
il y a 4 ans
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Bonjour,

Dès lors que votre employeur ne vous a pas payé vos heures de travail, même s'il ne s'agit que de trois jours, vous pouvez réclamer une indemnité pour travail dissimulé (outre le paiement des heures) si vous démontrez l'intention de l'employeur de dissimuler le travail accompli.

Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"

Cordialement
il y a 4 ans
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Diaranke
Merci Maître pour votre réponse.
il y a 4 ans
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Diaranke
Bonjour,

Peut on dire que le caractère intentionnel du travail dissimulé est caractérisé dans la mesure où dans la contre requête de la partie adverse, le travail que j'ai effectué est totalement nié.

Mon ex-employeur prétend que je n'étais pas en poste durant ces jours et affiche clairement sa position par l'intermédiaire de son avocat ?

Sachant que je peux prouver le contraire : témoin, sms, photos etc....

Cette contre-requête peut elle caractérisée un élément intentionnel ?

Merci pour votre réponse.

Cordialement.
il y a 3 ans
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