Sujet (Cloturé) initié par Arie, il y a 3 ans - 1578 vues
Bonjour, J'avais eu à signaler des situations de racisme et de discrimination au travail. J'étais même sous 2 anti-dépresseurs prescrits par mon médecin traitant pendant 3 mois. Il m'avait ensuite recommandé d'aller voir la médecine du travail. Je lui avais alors envoyé un mail explicatif suivi d'un rendez vous. J'ai demandé une année après mon dossier médical et me suis rendu compte qu'elle n'avait quasiment rien noté à part "anxiété, victimisation, douleur morale, gère moins bien les aléas de la vie quand il est en période stress, discussion pour l'aider à prendre du recul, bien suivi par son médecin traitant".
Est ce finalement utile d'inclure sa note du dossier dans ma procédure aux prud'hommes ? Dois je l'accompagner de mon mail initial de prise de RV ?
Aussi puis je y inclure l'attestation de mon médecin traitant ayant constaté un syndrome dépressif réactionnel cumulé à de la fatigue et des troubles du sommeil de même que les ordonnances ?
Ces éléments seront utiles pour démontrer votre préjudice qui servira à la détermination des dommages-intérêts en cas de condamnation de l'employeur, à condition de pouvoir établir que la dégradation de votre état de santé est liée à votre environnement professionnel.
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