Modulation temps de travail

Sujet (Cloturé) initié par Cathy, il y a 3 ans - 2059 vues

Suite à une visite de l'inspection du travail, les contrôleurs ont relevé qu'il n'y avait pas d'accord de modulation ou du moins que la modulation n'était pas conforme à l'accord de 2001 qui est très succinct. Les salariés voyaient leur planning constamment modifiés, souvent sans être prévenus, ils étaient corvéables à merci sans respect de leur vie privée et de leur RDV pris à l'avance et faisaient parfois des semaines hautes d'affilée alors que le temps de travail aurait dû être régulé sur 15 jours (la rémunération est lissée sur le mois). La direction a pris un avocat pour se faire aider dans cette irrégularité mais il parait que les salariés ont possibilité de se faire payer les heures faites en plus de leur contrat faute d'accord de modulation. Par exemple, un salarié avec un contrat de 28h semaine et qui a fait 32h peut se faire payer les 4h supplémentaires. Pouvez-vous nous confirmer ces dires et comment s'y prendre pour demander notre dû ? Merci de votre réponse.