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Salaire forfaitaire
Sujet initié par Bob, il y a 3 ans - 2825 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,Merci de vos réponses,
Je suis cadre dirigeants dans la restauration.
Mon contrat stipule que je n’ai pas de droit au heures supplémentaires!
Je suis déclaré 151 heures par mois cependant malgré avoir comptabilisé plus de 151 et m étant absente deux jours mon employeur m’a déduis 14 heures de travail et donc amputé mon salaire .
J ai fait jusqu’à 50 heures supplémentaires certains mois et ne trouve pas normal que mon absence ai été pénalisé.
Suis en droit de le
Réclamer le payment de mon salaire complet .
A savoir que Les 151 heures on été prestes mais seulement 137 sur ma fiche de paye .
Merci
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Maitre Olivier JAVEL
Inscrit au barreau de Paris
97 avocats recommandent571 questions résolues4 publications
Contacter
Bonjour,

J'ai tendance à croire que le statut de cadre dirigeant ne permet pas à l'employeur d'opérer des retenues sur salaire en cas d'absence injustifiée.
Pour la simple et bonne raison que le cadre dirigeant bénéficie d'une autonomie "absolue" dans l'organisation de son temps de travail et qu'il n'y a donc pas d'absence injustifiée.

Mais il est normal qu'un cadre dirigeant ne perçoive pas d'heures supplémentaire, sa rémunération doit être forfaitaire.

Votre bulletin de salaire ne devrait pas indiquer une référence horaire.

Donc à priori vous pouvez réclamer le paiement de vos deux jours mais vous ne pouvez pas réclamer le paiement d'heures supplémentaires, à moins de soutenir que vous n'êtes pas cadre dirigeant.

Il n'est pas simple de réunir les conditions requises pour bénéficier du statut de cadre dirigeant. Les salariés acceptent souvent car ils trouvent cela prestigieux, mais en pratique il y a beaucoup d'inconvénients à être sous le statut de cadre dirigeant.

Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.

Cordialement
il y a 3 ans
SignalerCommenter la réponse
Filou
En fait j ai prévenu de mon absence car il n est pas dans mes
Habitudes de le faire mais comme je vous ai dis malgré le plus d heures
Effectuées .
Ils sont partis du principe où il on retirer ces heures de la base des 151 heures déclarer .
Donc je suis sur ma fiche de paye à 137 heures ce qui est impossible car je suis tenu de pointer mes présences et ce pointage indique bien évidemment plus d heures que 137!
Quels recours svp
il y a 3 ans
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Maitre Olivier JAVEL
Inscrit au barreau de Paris
97 avocats recommandent571 questions résolues4 publications
Contacter
Bonjour,

Le pointage n'est normalement pas possible si vous êtes cadre dirigeant. Etre cadre dirigeant cela veut dire participer à la direction de la société, être autonome sur ses heures de travail ...

Vous pouvez réclamer le delta entre ce qui a été payé et ce qui devrait être payé à votre employeur et le cas échéant saisir le conseil de prud'hommes. Mais avec votre description j'ai l'impression que vous ne pouvez tout simplement pas être considéré comme un cadre dirigeant.
Si les relations avec votre employeur se crispent, je vous conseille fortement de consulter un avocat.

Cordialement
il y a 3 ans
SignalerRépondre
Filou
Bonjour
Suis je en droits dans ce cas de refusé la prestation de ses heures supplémentaires abusives et où de demander à les récupérer en repos?
Sinon le taux horaires que j ai au vie des heures n est plis du tout respecter ?
Merci
il y a 3 ans
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Filou
Filou
Bonjour
Suis je en droits dans ce cas de refusé la prestation de ses heures supplémentaires abusives et où de demander à les récupérer en repos?
Sinon le taux horaires que j ai au vie des heures n est plis du tout respecter ?
Merci
il y a 3 ans
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