Sujet (Cloturé) initié par Bob, il y a 3 ans - 2251 vues
Bonjour une personne au travail m'accuse de vol de bouteille de champagne j'ai été licencié j'étais convoqué au commissariat je l'aurais dit que je n'avais rien à voir avec le vol ils m'ont demandé si je voulais faire une confrontation je l'ai répondu oui la personne qui a porté plainte contre moi a refusé de faire la confrontation j'ai contesté le licenciement au tribunal administratif j'attends la réponse
Si vous êtes salarié du secteur public, le licenciement ne relève pas du tribunal administratif mais du conseil de prud'hommes. Par ailleurs vous avez le droit de porter plainte contre la personne qui vous a dénoncé, pour dénonciation calomnieuse. Cordialement
Merci pour votre réponse mais j'ai été licencié par l'inspection du travail donc c'est plutôt le tribunal administratif mais comme la personne a refusé la confrontation mon affaire a été classé sans suite et maintenant j'attends de voir la décision du tribunal administratif
Vous mélangez les procédures. La contestation de l'autorisation de licenciement donnée par l'inspecteur du travail n'est pas liée à la réalité des faits mais à la légalité de la décision. Contester la décision de l'inspecteur du travail n'annulera pas la décision de licenciement. Il faut donc contester également la mesure de licenciement. Et cette contestation se fait devant le Conseil de Prud'hommes. Contester l'autorisation de licenciement sans contester la mesure de licenciement n'a pas de sens. Et la prescription sera acquise à l'issue de la procédure administrative.
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