Mon employeur m'a fait une fraude !

Sujet (Cloturé) initié par Matomo, il y a 3 ans - 1646 vues

Bonjour,

Je suis un ingénieur chez une boîte de conseil et je suis en période d'inter-contrat (j'ai pas de mission).
J'ai reçu une offre de travail avec un autre employeur, et j'ai signé le contrat en prenant en compte la période de préavis (2 semaines).
Quand j'ai annoncé mon départ à mon employeur actuel, il m'a demandé de partir au plutôt possible tant qu'il veut faire des économies et ne veux plus me payer tant que j'ai pas de client.
En discutant (négociation) avec lui "verbalement" nous sommes mis d'accord que je parte une semaine avant la date de fin de préavis à condition que je ne revienne plus jusqu'à la fin de la première semaine (càd que nous divisons la période en 2 avec libération immédiate dont une semaine je suis employé sur le papier mais réellement je serai libre sans avoir besoin de travailler pour lui). Chose que j'ai accepté et j'ai déjà fais l'inscription dans un parcours de formation pour la période sur laquelle que je serai libre.
Après, il m'a demandé de lui faire un mail de démission avec la nouvelle date, chose que j'ai fait. Mais après que j'ai envoyer le mail de démission il n'a pas voulu garder sa promesse et m'a demandé de me présenter chaque jour jusqu'à la fin de la période.

De ce fait, j'ai considéré qu'il m'a trahi et n'a pas respecté notre accord.
Le problème c'est que notre accord était verbal sans avoir un justificatif écrit sur les termes.

SVP que dois-je faire car il m'a trempé et ça va m'empêcher de faire ma formation sur laquelle j'ai investis de l'argent.

Merci de vos réponses
Bien cordialement,