Bonjour,
Votre employeur ne dispose que d'un délai d'un mois maximum pour vous notifier votre licenciement pour faute grave à compter de l' entretien préalable.
Si le cachet de la poste indique une date postérieure, le Conseil de prud'hommes jugera votre licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Un avocat pourra vous accompagner dans cette procédure.
Si vous ne recevez pas votre lettre de licenciement d'ici la fin de la semaine prochaine et que vous faites l'objet d'une mise à pied conservatoire, adressez à votre employeur un courrier de mise en demeure de vous fournir du travail.
Merci d'indiquer que votre question a été traitée en cliquant sur le bouton vert.
Bien cordialement,
il y a 3 ans
Une mise en demeure se fait par voie de huissier ????
il y a 3 ans
Bonjour,
Non, par lettre recommandée avec accusé de réception.
Merci d'indiquer que votre question a été traitée en cliquant sur le bouton vert.
Bien cordialement,
il y a 3 ans
Excusez moi encore de revenir vers vous mais je ne sais pas si je fais le objet d'une mise à pied ..a chaque fois que j essaie de le contacter il fait ma sourde oreille. Je suis sans revenu depuis 2 mois et j'ai un crédit et l'assurance et d'autres prélèvement qui vont s'accumuler.je n'ai même pas les moyens de prendre un avocats et le bon de procedure que j'ai effectué en ligne ne donne rien pas de réponses on est en juillet .et sa devient urgent
il y a 3 ans
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