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Courrier rappel a l'ordre
Sujet initié par Chacha, il y a 3 ans - 1634 vues

Bonjour,
Je suis fonctionnaire dans un hôpital, j'étais convoqué ce matin dans le bureau de ma hiérarchie pour un rappel à l'ordre et elle m'a annoncé qu'elle me fera un rapport.
Je vous raconte ce qu'il s'est passé, un matin en saluant mon responsable il m'a annoncé que je devais aller dans un autre service aider une gestionnaire ainsi qu'une de mes collègues 2 demi-journées par semaine. Nous sommes renseignés auprès de la RH s'ils étaient au courant et de plus on leur a dit que l'info qui a été donné par notre responsable se déroulait dans son bureau le matin en le saluant. Il ne nous a pas réuni pour l'annoncer. Le problème c'est la forme le fonds je suis d'accord je ne suis pas titulaire de mon poste. Pour moi les torts c'est 50/50. Ils ne veulent pas le savoir. La directrice ainsi que mon responsable m'ont annoncé qu'ils vont me faire un rapport parce que je ne devais pas informé la RH. Ont-ils le droit de me faire un rapport ? Je le contesterais le jour que je dois signer. Pourriez-vous me donner mes droits ? s'il vous plait. Cela fait 12 ans que je travaille à l'hôpital et c'est la 1ere fois qu'un cadre va me faire un rapport. En sachant que je suis un très bon élément et que je me suis investi dans ce service. Je ne vous cache j'ai reçu une bonne raclée.
Merci de me faire un retour et de me préciser que dois-je faire ?
Cordialement
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Le fait de contacter un RH à propos d'une méthode de management de votre cadre ne peut pas être considéré comme un manquement et ne peut entraîner de conséquences.
Cette sanction disciplinaire me paraît illégale; Vous pourrez la contester à réception.
Merci d'indiquer si la question est résolue.
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