Contrat temps partiel 130h, si abandon de poste, droit au chômage ?
Sujet initié par Flo020306, il y a 3 ans - 2755 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, je suis auxiliaire de vie à temps partiel, 130 h et refuse de me faire vacciner. J'essaie de trouver un moyen de changer de travail. Comme les licenciements ne sont pas autorisés pour cette raison, si je fais un abandon de poste, aurais je le droit au chômage ? Et si oui comment m'y prendre. Je vous remercie de votre réponse
Si vous abandonner votre poste, c'est-à-dire que vous ne retournez pas sur votre lieu de travail sans prévenir, votre employeur tentera de vous joindre et vous enverra une mise en demeure de reprendre votre poste.
Sans réponse, il procédera probablement à votre licenciement pour faute grave en absence injustifiée. Ce type de licenciement vous privera d'indemnité de licenciement mais vous ouvrira vos droits à l'Allocation de Retour à l'Emploi.
Néanmoins, cette solution n'est pas optimale car votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier et peut vous conserver dans ses effectifs sans vous verser de salaire.
Je reste à votre disposition si vous désirez d'avantage d'information, n'hésitez pas à me contacter par le bouton prévu à cet effet.
Si ces éléments ont apporté une réponse à vos attentes, merci de l’indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.