Obligation vaccinale ?

Sujet initié par Misterdadou, il y a 3 ans - 2522 vues

Bonjour,
Je travaille dans le secteur du médico social, j’ai informé mon employeur par RAR que je ne souhaitais pas me faire vacciner et je lui ai proposé de modifier mes horaires afin de ne pas y être soumis tout en gardant mon poste.

Mon employeur refuse et me rappelle la loi du pass sanitaire et de la vaccination obligatoire dans notre secteur.

Concrètement, je m’y refuse car le produit que l’on veut m’obliger à m’injecter est encore en phase de test et je suis en bonne santé.

Je me suis alors renseigné et j’ai trouvé ceci.

La charte des droits fondamentaux de l’Union européenne

Article 3 - Droit à l'intégrité de la personne

1. Toute personne a droit à son intégrité physique et mentale.

2. Dans le cadre de la médecine et de la biologie, doivent notamment être respectés:

a) le consentement libre et éclairé de la personne concernée, selon les modalités définies par la loi;

b) l'interdiction des pratiques eugéniques, notamment celles qui ont pour but la sélection des personnes;

c) l'interdiction de faire du corps humain et de ses parties, en tant que tels, une source de profit;

d) l'interdiction du clonage reproductif des êtres humains.

Comme l’article 3-1, 3-2-a-c et bien d’autres articles notamment sur le harcèlement moral, la discrimination, les droits de l’homme et du citoyen ne sont pas respectés je souhaiterais savoir comment faire valoir mes droits sans perdre mon salaire en restant intègre à mes croyances ?

Merci d’avance de vos réponses et de votre aide, je ne peux pas croire que dans un état de droits il n’y ai aucun moyens de recours alors vite de vous lire.