Solde de tout compte, sans provisions, que faire ?
Sujet initié par rv1327, il y a 3 ans - 1245 vues
Bonjour,
je souhaiterais savoir que faire à ce propos : J'ai commencé à travailler mi-Mars dans une boite de Gros œuvres du bâtiment et maçonnerie générale, en CDD de 2 mois. Reconversion complète pour moi qui travaillais en restauration. Jusque là, tout va bien, les 2 premières semaines, donc du mois de mars, payées, puis arrive le salaire du mois d'avril, qui ne voit pas le jour. On a continué à travailler malgré ça mené par le patron qui nous disais qu'il faisait ça tel jour et ainsi de suite pendant 2 mois. Arrive donc début juin où l'on a perçu 1600€, sans fiche de paye ni quoi que ce soit. le reste étant promis plus tard. Après avoir été mené en bateau pendant un mois et quelques, nous avons décidés le 08 juillet d'arrêter après la journée. Sans prévenir avant. On travaillais avec le patron ce jour là, et avons constaté que ça va en pot de vin pour du travail bâclé mais rapide sans réel respect des DTU etc. Début aout nous recevons nos documents avec le solde de tout compte, où il manque une semaine pour moi, mais en deux chèques. L'un des deux m'est revenus pour provisions insuffisantes, me mettant à défaut de mes créanciers, forcément le plus gros des deux chèques.
Aussi, hors-mi le 1er, je n'ai signé aucun contrats, et il n'est pas stipulé que le contrat se renouvelle automatiquement.
Si vous avez continué à travailler après la date de fin de votre premier CDD, vous êtes en CDI et vous avez donc les droit qui y sont attachés.
Si votre employeur ne vous a pas payé (chèque sans provision) vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes cela vous permettra d'avoir un jugement que vous pourrez faire exécuter par huissier.
Je ne peux que vous conseiller de faire appel à un avocat pour faire valoir vos droits.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
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