Mon conjoint a trouvé un poste en 100% télétravail qui lui permet donc de travailler où il le souhaite. Nous avons pour projet de quitter Paris pour nous installer dans le sud ouest. Puis-je bénéficier du chômage en démissionnant pour suivi de conjoint ?
Je suis dans le même cas que vous et je souhaiterai avoir si vous avez un peu de temps pour me répondre, votre retour d’expérience. Avez vous pu avoir vos droits et justifier du suivi de conjoint ? Merci par avance
Le salarié démissionnaire peut prétendre au chômage en cas de démission considérée comme légitime par le régime d’assurance chômage.
Votre démission est légitime si vous suivez la personne avec qui vous vivez en couple (Mariage, Pacs ou concubinage/union libre) qui déménage pour un motif professionnel (activité salariée ou non).
Si votre démission n'est pas considérée comme légitime, vous ne pouvez pas percevoir l'ARE.
Toutefois, après 121 jours de chômage (4 mois environ), vous pouvez demander à Pôle emploi le réexamen de votre situation pour obtenir l'ARE.
Une instance paritaire régionale se charge alors de vérifier les 2 conditions suivantes :
Vous remplissez les conditions d'attribution de l'ARE (autres que la condition de privation involontaire d'emploi) Vous apportez des éléments attestant de vos recherches actives d'emploi, vos éventuelles reprises d'emploi de courte durée et vos démarches pour entreprendre des formations. Si votre demande est acceptée, le point de départ du versement de l'ARE est fixé au 122e jour de chômage.
J'espère avoir répondu à votre question.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Comme le poste est en télétravail, mon conjoint pourrait effectuer celui ci dans notre domicile actuel (Paris) Le suivi de conjoint pourrait il être considéré comme illégitime au regard de ce facteur ?
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