Sujet initié par Pierre74, il y a 3 ans - 2313 vues
Bonjour à tous, J'espère que vous allez bien !
Je me permets de vous solliciter par rapport à un problème que je rencontre.
Je suis employé au sein d'un Carrefour City en CDI et je souhaite démissionner de mon poste car je me sens très fatiguée, c'est épuisant.
J'ai soumis ma lettre de démission et je viens de recevoir un refus comme motif " l'indemnité de rupture conventionnelle et inférieure au minimum légal "
Il y a a priori une ambiguïté dans votre courrier de démission : en effet, votre employeur vous répond en parlant "d'indemnité de rupture conventionnelle", mais vous indiquez dans votre question que vous souhaitez démissionner.
Il y a donc deux possibilités : - Soit vous voulez démissionner : il vous faut alors réécrire votre courrier en indiquant "je démissionne". Attention, dans ce cas, vous n'avez droit à aucune indemnité ni au Pôle Emploi (chômage) - Soit vous voulez obtenir une rupture conventionnelle : il vous faut alors vous rapprocher de votre responsable pour échanger avec lui sur le sujet, étant précisé que l'employeur n'est pas obligé d'accepter votre demande. Dans cette situation, vous avez droit à une indemnité de rupture conventionnelle et au Pôle Emploi (chômage).
Je vous remercie d'indiquer cette question comme résolue en cliquant sur le lien vert.
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