Bonjour Maître,
Je vous remercie pour le temps accordé et pour votre réponse.
J’ai reçu un mail hier dans lequel la DRH me rappelle que ma dispense d’activité est maintenue en vue d’une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement.
Dans ce cas, dois-je considérer que je suis en préavis dans le cadre de ma démission ?
Cordialement
il y a 3 ans
Interrogez votre RH, elle seule peut savoir ce que pense l'employeur.
Mais à priori si vous avez démissionné, le préavis à commencé à courir.
Cordialement
il y a 3 ans
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