Bonjour,
Rien n'interdit à un salarié d'exercer pendant son congé sabbatique une activité professionnelle, salariée ou non, mais il reste tenu envers son employeur des obligations de loyauté et de non-concurrence.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
LH
il y a 3 ans
Bonjour,
Merci pour votre réponse, mais ma question portait plus spécifiquement sur le type de contrat salarié dans la nouvelle entité, à savoir le CDI. Est-il possible de le cumuler avec un congé sabbatique ?
Merci,
il y a 3 ans
La nature du "nouveau" contrat de travail (CDI, CDD, intérim, etc.) est, à mon sens, indifférente.
Vous êtes, selon moi, libre d'organiser votre travail pendant votre congé sabbatique comme bon vous semble tant que vous respectez les règles qui s'imposent à vous vis-à-vis de votre employeur "actuel" pendant votre congé sabbatique et à l'issue de celui-ci.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
LH
Cliquez ici pour ajouter un commentaire