Bonjour,Merci de vos réponses Je me trouve embêter avec mon employeur. En effet, ayant signé mon contrat cdi, j’ai décidé d’y mettre fin durant la période d’essai par courrier recommandé. ( j’ai travaille 62h dans le mois de septembre) Un bulletin m’a été envoyé avec le montant de 562 euros à me régler le 27 octobre, or ne j’ai rien reçu Or mon employeur m’a fait parvenir mon solde de tout compte avec le bulletin du mois d’octobre période du 1/10 au 1/10 2021 en me joignant un courrier explicatif, disant que Le maintien des garanties ne peut conduire l'ancien salarié à percevoir des indemnités d'un montant supérieur à celui des allocations chômage qu'il aurait perçues au titre de la même période ; or Après ma démission et en respectant les délais de prévenance, j’ai de suite retrouvé un emploi et donc cotise à une autre mutuelle ce qui met fin à cette cotisation. Ils m’ont également dit que leur objectif de travail effectif était de 70h hors j’ai effectué 62h et que je leur devait le montant de 44h qui correspond à la marge effectué Pourriez vous m’éclairer à ce sujet svp ? Merci à vous
Je ne saisis pas bien le propos concernant les maintiens de garantie.
Vous avez travaillé / on vous a émis un bulletin de paie / vous n'avez pas été réglé du travail effectué (?)
Si c'est bien cela, alors il faudrait : 1/ mettre en demeure par courrier RAR l'employeur de s'exécuter 2/ ensuite, s'il ne paie pas, saisir le Conseil de prud'hommes compétent en référé
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