Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Déclaration tardive de la prévoyance par l'employeur
Sujet initié par mak, il y a 3 ans - 3140 vues

Bonjour,

Je suis en Invalidité catégorie 2 depuis le 01/12/2015, j’ai continué à travailler à mi-temps après un reclassement jusqu’au 12/11/2019.
Le 13/11/2019 je fais un arrêt maladie jusqu’à aujourd’hui, mon état de santé ne me permettre pas de revenir travailler, la CPAM ne me paye plus d'indemnités journalières depuis le 09/05/2020.
Le 23/04/2020 je reçois une Nouvelle Notification de pension d’invalidité « Maintien de votre catégorie : catégorie 2 »

Depuis décembre 2019 en contact avec l’assistance social de mon travail pour ouvrir mes droits du complément d’invalidité de la prévoyance.
A plusieurs reprises j’ai contacter les RH car l’assistance social été en arrêt de travail, ils me répondaient que mon dossier était en cours.

A plusieurs reprises j’ai contacter l’organisme de ma prévoyance pour demander si j’ai un dossier en cours de mon complément d’invalidité, à chaque fois ils me répondaient que non et qu’il faut passer par l’employeur, jusqu’à un jour en novembre 2021 je tombe sur une personne après avoir expliqué mon problème qui dure depuis longtemps m’annonce que je peux faire les démarches moi-même et elle m’a envoyé mon identifiant mon mot de passe par email.

Un soulagement qui n’a pas duré longtemps ! car après avoir fait les démarches et envoyer les documents sur leur site je reçois une réponse après 10 jours qui m’annonce la mauvaise nouvelle :

« Bonjour Monsieur,
Nous faisons suite à la réception de la décision de la Sécurité Sociale vous informant votre maintien en catégorie 2 au titre de la pension d'invalidité.
Toutefois, nous vous rappelons que nous avons adressé un mail à Mme X………….(l’assistance social) en date du 15.01.2020, informant que nous ne pouvions intervenir sur le dossier.
En effet, la notification de la pension d'invalidité date du 01.12.2015 et vous avez un délai de deux ans à partir de cette date pour nous transmettre la demande de prise en charge ».

Un choc inattendu ! Mon employeur n'a pas déclaré mon sinistre (invalidité) à la prévoyance, depuis le 01/12/2015, il avait deux ans pour le faire mais malheureusement rien n'a été faite.
L’organisme de la prévoyance ne veut pas prendre comme nouveau élément ma nouvelle notification de pension d’invalidité de 23/04/2020, il me dit que c’est juste un maintien de catégorie 2.

Je n’ai jamais été informé sur ce délai de deux ans quand j’ai manifesté mes droits de complément d’invalidité de la prévoyance en décembre 2019. L’employeur ne m’a jamais fourni de notice d'information des clauses délivré par l’organisme de la prévoyance, article (L932-6).

Chères Maîtres je vous remercie d’avance de répondre à mes questions, je ne sais pas quoi faire pour demander à mon employeur de réparer les préjudices causés : mon complément d’invalidité que je n’ai pas touché depuis plus de 18 mois.
Et demander à l’employeur de trouver une solution avec l’organisme de la prévoyance pour accepter mon dossier de complément d’invalidité.
A savoir que mon employeur dit que c’est à moi de faire la démarche auprès de l’organisme de la prévoyance !

Merci pour votre réponse.
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Trouvez votre avocat droit du travail
Premier rendez-vous gratuit
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Bonjour,

Il apparait que votre employeur a commis plusieurs manquements dans la gestion de votre dossier :

- il n'a pas déclaré votre invalidité à l'organisme de prévoyance
- il ne vous a pas remis la notice d'information relative à cet organisme.

Sur ce dernier point, l'article L 932-6 du Code de la sécurité sociale que vous citez prévoit expressément que l'employeur est tenu de vous remettre la notice d'information et qu'il supporte la charge de la preuve de cette remise.

En conséquence, vous êtes bien fondée à solliciter, auprès de votre employeur, des dommages et intérêts au titre du préjudice financier subi.

Préalablement, vous pouvez solliciter de votre employeur qu'il vous communique les justificatifs de la déclaration de sinistre qu'il affirme avoir effectué.

Si la déclaration de sinistre a effectivement été faite, et si vous en justifiez auprès de l'organisme de prévoyance, peut être pourrez vous obtenir le paiement de votre pension.

Restant à votre disposition,

Alexia LAKABI
Commentez cette réponse
Le contenu de votre commentaire
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
baltaz78
bonjour j'ai une pension invalidité de catégorie une mon employeur n'a jamais fait de déclaration auprès de la prévoyance depuis 2018 faute de ma part je savais pas que j'ai une prévoyance a époque mais ma RH je savais elle m'a jamais demandé document pour faire dossier prévoyance m'a question est est elle en faute pour cela merci de me répondre cordialement
Commentez cette réponse
Le contenu de votre commentaire
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de mak
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Fermer X

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
250 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
127 problèmes résolus*
3
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
29 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
19 problèmes résolus*
5
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer