Sujet (Cloturé) initié par Naturel, il y a 3 ans - 2405 vues
Bonjour
J'ai passé un entretien pour un poste de conseiller commercial . Lors de celui-ci , on m'informe que ce serait 2x4 mois de cdd avant le cdi..
J'ai été retenu pour le poste mais on m'annonce que je serai directement en CDI? cela me fait peur .. je ne connais pas la société , je ne connais pas mes fonctions exactes meme si elles ont été données lors de l entretien .
Aussi dans le mail d'annonce de cdi, on ne parle plus de conseiller commercial mais conseiller clientèle , niveau 1 catégorie 3 .
Est-ce normal que le titre change ? N'ai-je pas le délai de rétractation si je signe le Cdi ? C'est très important pour moi de savoir avant de m'engager
Il est fort probable que votre employeur n'a plus de motif valable pour vous faire signer un CDD. Il est donc contraint légalement de vous employer par CDI.
Il est généralement prévu une Période d'Essai dans tout contrat, qui vous permettra de quitter l'entreprise avant la fin de cette période si vous n'êtes pas satisfait de cette entreprise ou de votre poste.
Merci d'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Merci beaucoup pour votre réponse . J’ai envoyé les documents demandés ce matin pour la rédaction du CDI, je verrai alors si j’ai une période d’essai de 14 jours pour voir un peu si le poste me plaît … c’était ça ma crainte , m’engager et que finalement après je suis bloqué dans la société , alors que je suis à peine au début de ma recherche d’emploi indemnisé par pôle emploi ..
Je n’ai pas encore vu le contrat en question . Et c’était cela que je me demandais , une période d’essai devrait-elle être mentionnée, légalement parlant ?
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